Рекрутинговые решения в сферах интернет-маркетинга и IT
Ищем и трудоустраиваем специалистов в СНГ, Европе, Азии. С нами нашли работу 1000+ соискателей.
Медиабайер
+3
+2
+1
Кого мы ищем
Медиабайеров и трафик-менеджеров
Таргетологов
Маркетологов
Разработчиков
QA-инженеров
Аналитиков данных
Преимущества работы с нами
База из 500+ работодателей в сфере
Всегда в курсе свежих вакансий и направляем своих кандидатов в компании быстрее, чем остальные.
Трудоустроили 1000+ специалистов
Подберем идеальную вакансию под ваши hard- и soft-skills. Не надо менять характер и привычки и за месяц осваивать то, что знают специалисты с десятилетним опытом. На каждого кандидата найдется свое идеальное рабочее место.
Собеседование с первыми кандидатами уже через 3 дня
В нашей базе 3000+ резюме, обрабатывать заявку начинаем в течение 24 часов, уже через 3 дня вы получите первый пул претендентов и сможете провести интервью.
Компетентное закрытие даже сложных вакансий
Если вам кажется, что вы уже никогда не найдете идеального кандидата под свои требования — вам только кажется. Реализуем самые сложные кейсы в сжатые сроки.
Услуги и процесс подбора кандидатов
Ресерч
Экспресс-поиск кандидатов без личной встречи для закрытия горящих или многочисленных вакансий в сфере интернет маркетинга и информационных технологий
Поиск сотрудников по требованиям
Тщательный отбор соискателей строго по вашим запросам на сложные и топовые позиции
Региональный подбор персонала
Подбор специалистов в СНГ, а также Европе, США, Азии
Как мы подбираем кандидатов?
Тщательный анализ профиля вакансии и интервью с компанией-заказчиком
Внимательно снимаем требования, фиксируя мельчайшие детали
1
Поиск, первичный отбор и оценка кандидатов
Анализируем нашу базу из 3 000+ резюме, составляем шорт-лист из наиболее подходящих кандидатов
2
Интервью
Личная или онлайн-встреча с соискателем, анализ soft и hard-skills, формирование отчета о соответствии кандидата вашим требованиям и готовности решать поставленные задачи
3
Рекомендации
Собираем рекомендации по системе 360 градусов, связываемся с предыдущими заказчиками и работодателями, отмечаем негативные и положительные стороны, честно и открыто сообщаем о них вам
4
Оценка и офферинг
Оценка финального кандидата с использованием инструментов DISС и формирование окончательного шорт-листа кандидатов для знакомства с вами
5
Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с условиями использования файлов cookie
Согласен